Skip to content
FacebookTwitterInstagramPinterest
مؤسسة نسوية مستقلة تهدف إلى تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الفاعلة في المجالات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية.|info@msspal.org
جمعية مدرسة الأمهات Logo
  • الرئيسية
  • عن الجمعية
    • ائتلافات
    • السياسات واللوائح الداخلية
      • Security and safety policy
      • سياسة الموارد البشرية
      • سياسة أو خطة أو آليات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (الوجبة).
      • سياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين لمنع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية
      • المساءلة أمام سياسات وآليات الأشخاص المتضررين
      • معلومات عن آليات تقديم الشكاوى والملاحظات الحالية
  • الأخبار والأنشطة
    • الصحيفة
  • التقارير والدراسات
    • تقارير سنوية
      • التقارير المالية
        • التقرير السنوي المالي لعام 2023
        • تقرير السنوي المالي لعام 2022
        • التقرير السنوي المالي لعام 2021
        • التقرير السنوي المالي لعام 2020
        • التقرير السنوي المالي لعام 2019
        • التقرير السنوي المالي لعام 2018
        • التقرير السنوي المالي لعام 2017
        • التقرير السنوي المالي لعام 2016
      • التقارير الإدارية
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2023
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2022
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2021
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2020
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2019
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2018
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2017
    • أوراق الموقف
    • دراسات وأبحاث
  • برامج الجمعية
    • برنامج التعليم
    • برنامج التمكين المجتمعي
    • برنامج التمكين الاقتصادي
    • البرنامج الصيفي والأيام المفتوحة للنساء والأطفال
    • برنامج المساعدات وكفالات اليتيم
    • تمكين العاملات الفلسطينيات العاملات في المستوطنات الإسرائيلية
    • برنامج التطوع
    • برنامج الارشاد النفسي والاجتماعي والصحي والقانوني
    • برنامج التمكين الحقوقي ووحدات الحماية
      • التمكين الحقوقي
      • وحدات الحماية وشبكة المدافعات
    • المبادارات
    • مشروع خليكي بالمدرسة
  • الفريق
  • خريطة الانتهاكات التفاعلية
  • مواقعنا
  • الرئيسية
  • عن الجمعية
    • ائتلافات
    • السياسات واللوائح الداخلية
      • Security and safety policy
      • سياسة الموارد البشرية
      • سياسة أو خطة أو آليات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (الوجبة).
      • سياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين لمنع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية
      • المساءلة أمام سياسات وآليات الأشخاص المتضررين
      • معلومات عن آليات تقديم الشكاوى والملاحظات الحالية
  • الأخبار والأنشطة
    • الصحيفة
  • التقارير والدراسات
    • تقارير سنوية
      • التقارير المالية
        • التقرير السنوي المالي لعام 2023
        • تقرير السنوي المالي لعام 2022
        • التقرير السنوي المالي لعام 2021
        • التقرير السنوي المالي لعام 2020
        • التقرير السنوي المالي لعام 2019
        • التقرير السنوي المالي لعام 2018
        • التقرير السنوي المالي لعام 2017
        • التقرير السنوي المالي لعام 2016
      • التقارير الإدارية
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2023
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2022
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2021
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2020
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2019
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2018
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2017
    • أوراق الموقف
    • دراسات وأبحاث
  • برامج الجمعية
    • برنامج التعليم
    • برنامج التمكين المجتمعي
    • برنامج التمكين الاقتصادي
    • البرنامج الصيفي والأيام المفتوحة للنساء والأطفال
    • برنامج المساعدات وكفالات اليتيم
    • تمكين العاملات الفلسطينيات العاملات في المستوطنات الإسرائيلية
    • برنامج التطوع
    • برنامج الارشاد النفسي والاجتماعي والصحي والقانوني
    • برنامج التمكين الحقوقي ووحدات الحماية
      • التمكين الحقوقي
      • وحدات الحماية وشبكة المدافعات
    • المبادارات
    • مشروع خليكي بالمدرسة
  • الفريق
  • خريطة الانتهاكات التفاعلية
  • مواقعنا
  • الرئيسية
  • عن الجمعية
    • ائتلافات
    • السياسات واللوائح الداخلية
      • Security and safety policy
      • سياسة الموارد البشرية
      • سياسة أو خطة أو آليات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (الوجبة).
      • سياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين لمنع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية
      • المساءلة أمام سياسات وآليات الأشخاص المتضررين
      • معلومات عن آليات تقديم الشكاوى والملاحظات الحالية
  • الأخبار والأنشطة
    • الصحيفة
  • التقارير والدراسات
    • تقارير سنوية
      • التقارير المالية
        • التقرير السنوي المالي لعام 2023
        • تقرير السنوي المالي لعام 2022
        • التقرير السنوي المالي لعام 2021
        • التقرير السنوي المالي لعام 2020
        • التقرير السنوي المالي لعام 2019
        • التقرير السنوي المالي لعام 2018
        • التقرير السنوي المالي لعام 2017
        • التقرير السنوي المالي لعام 2016
      • التقارير الإدارية
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2023
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2022
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2021
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2020
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2019
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2018
        • التقرير السنوي الإداري لعام 2017
    • أوراق الموقف
    • دراسات وأبحاث
  • برامج الجمعية
    • برنامج التعليم
    • برنامج التمكين المجتمعي
    • برنامج التمكين الاقتصادي
    • البرنامج الصيفي والأيام المفتوحة للنساء والأطفال
    • برنامج المساعدات وكفالات اليتيم
    • تمكين العاملات الفلسطينيات العاملات في المستوطنات الإسرائيلية
    • برنامج التطوع
    • برنامج الارشاد النفسي والاجتماعي والصحي والقانوني
    • برنامج التمكين الحقوقي ووحدات الحماية
      • التمكين الحقوقي
      • وحدات الحماية وشبكة المدافعات
    • المبادارات
    • مشروع خليكي بالمدرسة
  • الفريق
  • خريطة الانتهاكات التفاعلية
  • مواقعنا

أوراق الموقف

الرئيسية/أوراق الموقف
أوراق الموقفadminApp2020-05-27T06:32:28+00:00
412, 2023
Sara2024-11-05T19:16:42+00:00

قانون العمل الفلسطيني

Sara2024-11-05T19:16:42+00:00ديسمبر 4th, 2023|

1605, 2023
Sara2023-05-16T07:14:22+00:00

السياسات الحكومية الفلسطينية تجاه إعمال الحد الادنى للاجور وأثره على الفئات الهشة من النساء العاملات في القطاعات غير الرسمية في الازمات وحالات الطوارئ

Sara2023-05-16T07:14:22+00:00مايو 16th, 2023|

1605, 2023
Sara2023-05-16T07:02:40+00:00

ورقة حقائق لحملة الضغط والمناصرة حول عدم تطبيق الحد األدنى لألجور للنساء العامالت في القطاعات غير الرسمية

Sara2023-05-16T07:02:40+00:00مايو 16th, 2023|

1605, 2023
Sara2023-05-16T06:57:56+00:00

“القصور في آليات الحماية المخصصة للنساء العاملات في القطاعات غير الرسمية”

Sara2023-05-16T06:57:56+00:00مايو 16th, 2023|

1812, 2019
adminApp2019-12-18T09:26:02+00:00

ورقة موقف العمل اللائق وفقا لمعايير منظمة العمل الدولية

adminApp2019-12-18T09:26:02+00:00ديسمبر 18th, 2019|

1812, 2019
adminApp2019-12-18T09:22:51+00:00

ورقة موقف حول التسوية القضائية في قانون اصول المحاكمات المدنية والتجارية

adminApp2019-12-18T09:22:51+00:00ديسمبر 18th, 2019|

1812, 2019
adminApp2019-12-18T09:18:43+00:00

ورقة موقف حول الفجوات في قانون العمل الفلسطيني في حقوق النساء

adminApp2019-12-18T09:18:43+00:00ديسمبر 18th, 2019|

1812, 2019
adminApp2019-12-18T09:12:53+00:00

ورقة موقف حول الانتهاكات الواقعة بحق النساء العاملات بسوق العمل الفلسطيني

adminApp2019-12-18T09:12:53+00:00ديسمبر 18th, 2019|

جميع الحقوق محفوظة لجمعية مدرسة الأمهات 1999 - 2024
FacebookTwitterInstagramPinterest